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少数精鋭の“中堅・中小企業”こそ人事が必要です


はじめまして。株式会社NCコンサルティングの大橋高広です。
私はこれまで人事コンサルタントとして、70社以上の中小企業や歯科医院の「人事制度の設計」「管理職育成」「新卒・若手社員育成」のご支援をさせていただきました。
また人事支援の中で、1,200名以上のスタッフの皆さまと面談をさせていただきました。

その中でわかってきたことがあります。
それは、人事は大企業がやるものと考えがちですが、少数精鋭で社員一人ひとりの力が業績に直結する中堅・中小企業こそ人事に取り組む効果が大きいということです。

ところが、中堅・中小企業では、
☑️ 人事制度が整備されていない
☑️ 人事担当が兼務状態
☑️ 管理職育成ができていない
☑️ 採用が人材会社に頼りきり
☑️ 目標管理を徹底していない
ことがほとんどです。

これはチャンスです。
なぜなら、これまで徹底的に人事に取り組んできたわけではないため、伸びしろがあるからです。

時代が変わるコロナ禍の今こそ、人事を見直すタイミングです。

当社サービスの５つの特長

☑️ 現場で実践して成果が出るように設計
→現場のスタッフと面談し実態を踏まえた上で、現場で実践して成果が出る人事制度を設計します。

☑️ 運用までサポートしているので安心
→制度は導入するだけでは機能しません。評価者研修・人事会議・個別面談までサポートします。

☑️ 人事制度の周辺分野も強力サポート
→人事を機能させるために必要な管理職育成・職場改善・経営計画発表会などもサポートします。

☑️ 他社制作の制度やシステムにも対応
→自社でつくった制度、社会保険労務士がつくった制度、クラウド人事評価システムなどが導入されていても運用のサポートが可能です。（見直しのご相談にも対応しております）

☑️ 採用に有効なTwitterなどSNSに強い
→Twitter１万フォロワー以上の大橋が、エンゲージメントが高く定着する人材を採用するためのSNS採用のサポートも実施可能です。

中小企業・中堅企業・歯科医院のニーズに対応した『かゆいところに手が届く』サービスです。

サービス内容

人事制度設計サービス

STEP 1
調査・分析の実施
○代表者ヒアリング
○スタッフヒアリング（1名あたり90分のご面談。人数制限あり。追加も可）
○スタッフアンケート
○既存の人事関連資料の分析
○調査分析報告会
○人事担当者の選定
STEP 2
等級制度の設計
○等級制度の選択（能力・職務・役割）
○職種の設計、専門職の有無
○昇格試験、昇進試験の設計
○等級基準の設計　など
STEP 3
人事評価制度の設計
○評価者・被評価者の設計
○評価段階の設定
○360度評価、多面評価の検討
○人事評価シートの設計
○評価基準の設計
○目標管理制度の設計　など
STEP 4
賃金制度の設計
○現行の賃金水準の検証報告会
○基本給（賃金テーブル）の設計
○諸手当の設計
○賞与の設計
○福利厚生制度の検討　など
STEP 5
全体確認・説明会の実施
○人事制度全体の最終確認
○人事制度導入スケジュールの設計
○人事制度説明資料の作成
○人事制度説明会の実施　など
STEP 6
研修・面談の実施
○評価者研修
○目標設定研修
○評価面談研修
○スタッフへの個別面談　など
STEP 3
人事評価制度の設計
○評価者・被評価者の設計
○評価段階の設定
○360度評価、多面評価の検討
○人事評価シートの設計
○評価基準の設計
○目標管理制度の設計　など
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管理職研修

◆研修プログラム

  • Chapter1 管理職のありかた
  • Chapter2 部下育成
  • Chapter3 部下面談
  • Chapter4 人事評価・目標管理
  • Chapter5 報連相・情報共有
  • Chapter6 職場改善
  • Chapter2 部下育成

新卒研修・若手社員研修

◆研修プログラム

  • Chapter1 社員のありかた
  • Chapter2 目標管理
  • Chapter3 人事評価
  • Chapter4 報連相
  • Chapter5 スキルアップ
  • Chapter6 成長マインド
  • Chapter2 目標管理
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講演・取材・執筆・テレビ出演 など

弊社では、講演・取材・執筆・テレビ出演などの情報発信にとても力を入れております。つきましては、予算感などご遠慮なくおっしゃっていただけましたら、柔軟に対応させていただきます。内容・費用・納期などはお気軽にご相談ください。
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代表プロフィール

人事コンサルタント
大橋　高広
・株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長
・関西経済同友会　会員
・大阪商工会議所　人事労務サポート推進パートナー
・大阪商工会議所　エキスパートバンク登録専門家
・八尾商工会議所　専門相談員
・守口門真商工会議所　専門相談員
・和泉商工会議所　専門相談員
・同志社校友会大阪支部　理事
経歴
  • 同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
  • 経済団体にて中小企業の経営支援を担当
  • 中堅製造業にて経理・総務の業務を担当
  • 株式会社NCコンサルティングを設立
  • 同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
著書
社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた（主婦の友社）
バカはブラック企業に入りなさい（徳間書店）
リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法（日本実業出版社）
社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた（主婦の友社）

代表大橋の情報発信

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会社概要

社名 株式会社NCコンサルティング
代表者 代表取締役社長　大橋高広
所在地 〒542-0081
大阪市中央区南船場二丁目1番3号
PHOENIX南船場ビルB1F
電話番号 06-4400-3215
FAX番号 06-7635-2855
設立 2015年6月8日
資本金 200万円
所在地 〒542-0081
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PHOENIX南船場ビルB1F