弊社への相談事例

Case.1
経営理念、経営計画
書籍やセミナーなどで勉強したり、経営者団体のメンバーと一緒に会議をしたりして経営理念をつくったが、全然スタッフに浸透しない。経営計画を発表しても、その実現に向けて動こうというスタッフがいない。どうすればよいのだろうか?
Case.2
社内コミュニケーション
「何かあればすぐに報告するように」といつも言っているのに、問題が起こってからしか報告がない。また、情報共有のためのシステムを導入しているのに、肝心な情報を共有しないスタッフばかり。いくら言っても報連相ができない。なぜだろうか?
Case.3
社内会議、改善活動
会議をしてもスタッフから意見が出てこない。改善活動をしようとすると、いつも反発が出る、もしくは、自然消滅する。どうすれば、スタッフは積極的に発言したり、行動したりするのだろうか?
Case.4
人事評価、目標管理
人事評価のシステムを導入した、または人事評価シートを作成したのに、なぜかスタッフの不満が解消されない。また、売上などの数字目標の達成に意欲的でないスタッフが多い。どうしたら良いのか?
Case.5
採用、定着
ハローワークに頼んでも良い人がこない。お金をかけて人材会社に頼んでも良い人がこない、もしくはすぐに辞めてしまう。優秀で必要なスタッフが辞めてしまう。このままでは費用面でも業務遂行面でも支障がある。どうしたら良いのだろう、、
Case.2
社内コミュニケーション
「何かあればすぐに報告するように」といつも言っているのに、問題が起こってからしか報告がない。また、情報共有のためのシステムを導入しているのに、肝心な情報を共有しないスタッフばかり。いくら言っても報連相ができない。なぜだろうか?

セミナー・講演・講座のお知らせ

セミナー
現在開催予定のセミナーはございません。

会社概要

弊社代表プロフィール

人事コンサルタント
大橋 高広
・株式会社NCコンサルティング 代表取締役社長
・大阪商工会議所 人事労務サポート推進パートナー
・大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
・八尾商工会議所 専門相談員
・守口門真商工会議所 専門相談員
・和泉商工会議所 専門相談員
経歴
  • 同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
  • 経済団体にて中小企業の経営支援を担当
  • 中堅製造業にて経理・総務の業務を担当
  • 株式会社NCコンサルティングを設立
  • 同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
著書
「社員が育つ!辞めなくなる!人事部のつくりかた」(主婦の友社)重版2刷
「バカはブラック企業に入りなさい」(徳間書店)
「社員が育つ!辞めなくなる!人事部のつくりかた」(主婦の友社)重版2刷

実績

◆大手出版社にて書籍を出版
『社員が育つ!辞めなくなる!人事部のつくりかた』(主婦の友社)
→弊社代表大橋の人事制度の設計、採用や育成のノウハウを収録。
『バカはブラック企業に入りなさい』(徳間書店)
→弊社代表大橋の人材育成やキャリア形成に対する考え方を収録。
◆コンサルやセミナー・講演の実績が豊富
支援実績50社以上、面談実績1,000名以上、商工会議所・経営者団体・民間企業などでの豊富なセミナー講演実績
▷セミナー講演実績(例)
大阪商工会議所、東大阪商工会議所、八尾商工会議所、株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)、東京リーガルマインド(LEC) 他多数
◆SNSで情報発信
YouTubeやTwitterなどのSNSで定期的に情報を発信。弊社のコンサルティングポリシーや弊社代表の考え方などを確認していただくことができます。
▷YouTubeチャンネル(弊社代表大橋)
大橋高広 人事のプロ
▷公式Twitter(弊社代表大橋)
大橋高広#人事のプロ
◆SNSで情報発信
YouTubeやTwitterなどのSNSで定期的に情報を発信。弊社のコンサルティングポリシーや弊社代表の考え方などを確認していただくことができます。
▷YouTubeチャンネル(弊社代表大橋)
大橋高広 人事のプロ
▷公式Twitter(弊社代表大橋)
大橋高広#人事のプロ

会社概要

社名 株式会社NCコンサルティング
代表者 代表取締役社長 大橋高広
所在地 〒542-0081
大阪市中央区南船場二丁目1番3号
PHOENIX南船場ビルB1F
電話番号 06-4400-3215
FAX番号 06-7635-2855
設立 2015年6月8日
資本金 200万円
所在地 〒542-0081
大阪市中央区南船場二丁目1番3号
PHOENIX南船場ビルB1F

お問い合わせ

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