株式会社NCコンサルティング | 人事コンサルティング会社

弊社への相談事例

Case.1

経営理念、経営計画

書籍やセミナーなどで勉強したり、経営者団体のメンバーと一緒に会議をしたりして経営理念をつくったが、全然スタッフに浸透しない。経営計画を発表しても、その実現に向けて動こうというスタッフがいない。どうすればよいのだろうか？

Case.2

社内コミュニケーション

「何かあればすぐに報告するように」といつも言っているのに、問題が起こってからしか報告がない。また、情報共有のためのシステムを導入しているのに、肝心な情報を共有しないスタッフばかり。いくら言っても報連相ができない。なぜだろうか？

Case.3

社内会議、改善活動

会議をしてもスタッフから意見が出てこない。改善活動をしようとすると、いつも反発が出る、もしくは、自然消滅する。どうすれば、スタッフは積極的に発言したり、行動したりするのだろうか？

Case.4

人事評価、目標管理

人事評価のシステムを導入した、または人事評価シートを作成したのに、なぜかスタッフの不満が解消されない。また、売上などの数字目標の達成に意欲的でないスタッフが多い。どうしたら良いのか？

Case.5

採用、定着

ハローワークに頼んでも良い人がこない。お金をかけて人材会社に頼んでも良い人がこない、もしくはすぐに辞めてしまう。優秀で必要なスタッフが辞めてしまう。このままでは費用面でも業務遂行面でも支障がある。どうしたら良いのだろう、、

Case.2

社内コミュニケーション

「何かあればすぐに報告するように」といつも言っているのに、問題が起こってからしか報告がない。また、情報共有のためのシステムを導入しているのに、肝心な情報を共有しないスタッフばかり。いくら言っても報連相ができない。なぜだろうか？

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会社概要

弊社代表プロフィール

人事コンサルタント

大橋　高広

・株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長
・大阪商工会議所　人事労務サポート推進パートナー
・大阪商工会議所　エキスパートバンク登録専門家
・八尾商工会議所　専門相談員
・守口門真商工会議所　専門相談員
・和泉商工会議所　専門相談員

経歴

同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
経済団体にて中小企業の経営支援を担当
中堅製造業にて経理・総務の業務を担当
株式会社NCコンサルティングを設立
同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当

著書

「社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた」（主婦の友社）重版2刷

「バカはブラック企業に入りなさい」（徳間書店）

「社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた」（主婦の友社）重版2刷

実績

◆大手出版社にて書籍を出版
▷『社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた』（主婦の友社）
→弊社代表大橋の人事制度の設計、採用や育成のノウハウを収録。
▷『バカはブラック企業に入りなさい』（徳間書店）
→弊社代表大橋の人材育成やキャリア形成に対する考え方を収録。

◆コンサルやセミナー・講演の実績が豊富
支援実績50社以上、面談実績1,000名以上、商工会議所・経営者団体・民間企業などでの豊富なセミナー講演実績。
▷セミナー講演実績（例）
大阪商工会議所、東大阪商工会議所、八尾商工会議所、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）、東京リーガルマインド（LEC）　他多数

◆SNSで情報発信
YouTubeやTwitterなどのSNSで定期的に情報を発信。弊社のコンサルティングポリシーや弊社代表の考え方などを確認していただくことができます。
▷YouTubeチャンネル（弊社代表大橋）
大橋高広人事のプロ
▷公式Twitter（弊社代表大橋）
大橋高広#人事のプロ

会社概要

社名	株式会社NCコンサルティング
代表者	代表取締役社長　大橋高広
所在地	〒542-0081 大阪市中央区南船場二丁目1番3号 PHOENIX南船場ビルB1F
電話番号	06-4400-3215
FAX番号	06-7635-2855
設立	2015年6月8日
資本金	200万円
所在地	〒542-0081 大阪市中央区南船場二丁目1番3号 PHOENIX南船場ビルB1F

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